您离开上一家公司后被虚假申报个税的行为，可依据以下法律规定明确其违法性：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。前公司在您离职后无实际工资发放却申报4800元个税，属于“虚假纳税申报”，若以此少缴企业所得税或其他税款，构成偷税。同时，《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。前公司未支付所得却作为扣缴义务人申报，违反了扣缴义务的真实性要求。综上，前公司的行为违反税收征管法及个人所得税法，需承担相应法律责任。
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针对您离开上一家公司两年后仍被申报个税且未收到对应款项的问题，核心结论是前公司的行为可能违法。您的情况中前公司的行为大概率违法，需结合具体情形分析：1.若前公司无任何正当理由（如补发工资、未结清的奖金等），持续以您的名义申报未实际发放的4800元工资个税，属于虚报个税的违法行为，可能涉及逃税；2.若前公司主张是补发离职前未结清的工资，但未实际支付给您，仍构成违法，您有权要求其支付对应款项并更正个税申报；3.若前公司因操作失误（如未及时在税务系统中终止您的“任职受雇信息”）导致错误申报，虽不构成恶意违法，但需立即更正并消除影响。
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您被前公司虚假申报个税的情况，可能存在以下法律风险：1.个人信用受损风险：若前公司虚假申报导致您的个税记录异常，可能被税务机关标记为“异常申报”，影响您的个人纳税信用，进而对您办理贷款、信用卡等金融业务产生不利影响。例如，某纳税人因前公司虚假申报个税，在申请房贷时被银行要求提供额外的纳税证明，延误了贷款审批；2.被要求补缴税款的风险：虽然您未实际收到4800元，但税务系统显示您有该笔收入，若税务机关未及时核实，可能要求您补缴对应的个税。例如，某纳税人离职后被前公司虚假申报工资，税务机关通知其补缴2000元个税，虽然后来通过举报追回，但过程耗时耗力。
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您在处理被前公司虚假申报个税的问题时，需避免以下常见错误操作：1.忽视个税记录导致延误维权：部分人不及时查看个税APP，导致虚假申报持续2年才发现，可能增加税务机关调查难度，也可能因证据留存不全影响维权；2.与前公司沟通时情绪激动或泄露隐私：若沟通时未保持理性，可能无法获取有效信息，甚至被对方抓住把柄；同时，避免在沟通中泄露无关个人信息，防止被反咬；3.直接自行补缴税款：若因虚假申报导致您需补缴个税，不要直接缴纳，应先向税务机关说明情况，由税务机关核实后要求前公司承担责任，自行补缴可能导致经济损失无法追回。若您不确定如何避免这些错误，建议进一步向律师咨询具体的应对策略。

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