宠物店员工被客人狗咬，责任判定需结合具体情况，可能由狗主人或雇主承担。若狗主人无法证明员工被咬系员工故意或重大过失所致，根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条，狗主人作为动物饲养人或管理人，应承担侵权责任。若员工在工作时间、工作场所因工作原因被客人狗咬，员工可能构成工伤，宠物店作为雇主需承担相应工伤赔偿责任。
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宠物店员工被客人狗咬，责任判定主要依据《中华人民共和国侵权责任法》。该法第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”在此情形下，客人作为狗的饲养人或管理人，通常需对狗造成的损害负责。若客人无法证明员工被咬系员工故意或重大过失（如故意挑衅狗），则需承担员工被咬的侵权赔偿责任。
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宠物店员工被客人狗咬，处理时可能因特殊情况或例外情形影响结果。
1、若员工故意挑衅客人的狗导致被咬，根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条，客人若能证明损害系员工故意造成，可不承担或减轻责任，可能影响员工获赔。
2、若宠物店能证明已采取充分安全措施（如提供防护装备、进行安全培训等）但仍发生事故，可能影响宠物店作为雇主的责任认定，进而影响员工向宠物店主张工伤赔偿等权益。
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宠物店员工被客人狗咬，存在以下法律风险点：客人常以“员工故意或重大过失”为由拒赔。例如，若员工在工作中正常操作，客人却声称因员工故意挑衅狗而被咬，客人可能以此为由拒赔。

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