中暑若与工作相关，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因受伤可认定工伤。不及时处理可能影响健康，甚至危及生命。
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中暑应急救。轻微中暑，移至阴凉处休息；中度中暑，需就医并报告单位；若确诊工伤，按流程申请赔偿。严重者立即送医，并通知单位协助处理工伤事宜。
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中暑后，常见处理方式是先急救再申报工伤。根据中暑程度，选择休息、就医或申请工伤认定，严重者需立即送医。

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