国庆节老板不放假，劳动者可投诉。依据《劳动法》，国庆节是法定假日，不放假且不支付加班费可投诉劳动监察部门。严重后果是损害劳动者合法权益，影响工作积极性。
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老板国庆不放假，可这样处理：1. 与老板沟通，表达放假意愿，了解不放假原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。
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老板国庆节不放假，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应先与老板沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。

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